Inteligjenca artificiale po shton presionin mbi tregun e punës në Londër, të paktën sipas dy studimeve të fundit të cituara nga autoritetet vendore dhe media ndërkombëtare. Pamja që del është kontradiktore: nga njëra anë frikë reale për zëvendësim të roleve, nga ana tjetër kërkesë në rritje për specialistë që dinë ta përdorin teknologjinë.
Gati gjysma e fuqisë punëtore, në profesione të prekshme
Sipas një raporti nga zyra e kryetarit të Bashkisë së Londrës, kryeqyteti britanik rezulton rajoni më i ekspozuar në Mbretërinë e Bashkuar ndaj ndikimit të inteligjencës artificiale gjeneruese.
Rreth 2.4 milionë njerëz në Londër punojnë në profesione të klasifikuara si të ekspozuara ndaj AI, ose 46% e fuqisë punëtore të qytetit. Në nivel kombëtar, mesatarja raportohet të jetë 38%.
Kjo nuk do të thotë automatikisht se të gjitha këto vende pune do të zhduken, por se një pjesë e konsiderueshme e detyrave të tyre mund të ndryshojë ndjeshëm nga përdorimi i teknologjisë. Pikërisht këtu nis edhe pasiguria më e madhe për punonjësit.
Versioni zyrtar flet për transformim, jo zhdukje totale
Sipas komenteve të kryebashkiakut Sadik Khan mbi raportin, inteligjenca artificiale pritet më shumë të transformojë rolet sesa t’i eliminojë plotësisht ato. Në këtë lexim, ndryshimi do të vijë te përzierja e detyrave dhe aftësive që do të kërkohen në treg.
Megjithatë, vetë raporti pranon se rreziku për vendet e punës mbetet real në një pjesë të sektorëve. Kjo e bën më të kujdesshëm interpretimin optimist të autoriteteve, sidomos kur ndryshimi teknologjik po ecën më shpejt se përshtatja e punëtorëve.
Gratë dhe të rinjtë dalin më të ekspozuar
Të dhënat e cituara tregojnë se ndikimi nuk shpërndahet njësoj. Gratë rezultojnë më të ekspozuara: rreth 8% e grave që punojnë në Londër bëjnë pjesë në kategorinë që preket nga inteligjenca artificiale, krahasuar me 4% të burrave.
Edhe të rinjtë përballen me një cenueshmëri më të lartë. Sipas raportit, rreth 52% e punonjësve të grupmoshës 16 deri në 29 vjeç janë në vende pune shumë të ekspozuara ndaj AI, kundrejt 39% të atyre mbi 50 vjeç.
Këto shifra sugjerojnë se tranzicioni teknologjik mund të godasë më fort pikërisht grupet që shpesh kanë më pak fuqi negocuese në tregun e punës.
Punët administrative në vijën e parë të goditjes
Niveli më i lartë i rrezikut, sipas të dhënave të publikuara, prek rreth 313 mijë punëtorë, ose 6% të fuqisë punëtore të Londrës.
Bëhet fjalë kryesisht për punë administrative dhe zyre, përfshirë mbështetës kontabiliteti, menaxherë pagash, nëpunës të futjes së të dhënave dhe recepsionistë.
Janë pikërisht këto role, të mbështetura fort në procese të përsëritshme dhe dokumentacion, që duken më të ekspozuara ndaj automatizimit të përshpejtuar nga AI.
Në thelb, tabloja që del nga këto studime nuk mbështet as panikun absolut dhe as optimizmin e lehtë. Sipas materialeve të cituara, inteligjenca artificiale po riformaton punën më shpejt se sa institucionet arrijnë ta shpjegojnë apo ta menaxhojnë.
Për Londrën, sfida nuk duket vetëm teknologjike, por sociale: kush do të përshtatet me ritmin e ri dhe kush rrezikon të mbetet pas.